Inicio de la Fase I del SIMEL
Durante la Fase I, el SIMEL se enfocó en consolidar su base institucional y tecnológica mediante alianzas estratégicas, la implementación de su plataforma virtual y el uso de software especializado. También fortaleció capacidades internas con procesos de formación, desarrolló una estrategia de comunicación para posicionar la marca y definió 57 indicadores clave alineados a la OIT para monitorear la dinámica laboral.
Fecha: septiembre 2019.
Creación de la Unidad de Inteligencia de Mercado Laboral en MTPS
Para conformar la estructura interna que daría seguimiento a implementación y sostenibilidad del SIMEL.
Fecha: septiembre 2019.
Fortalecimiento de infraestructura informática MTPS
Con la finalidad de contar con la capacidad interna para alojar el sistema y brindar sostenibilidad al mismo.
Fecha: julio 2020.
Elaboración de Plan Estratégico del SIMEL y hoja de ruta
El cual detalla las líneas estratégicas de acción para implementación del SIMEL, así como su hoja de ruta para asegurar su implementación efectiva.
Fecha: julio 2020.
Espacios de diálogo creados para socializar plan SIMEL
Con instituciones gubernamentales, actores sociales (organizaciones de empleadores y organizaciones de trabajadores) e instituciones académicas y de investigación, con el fin de recibir validación del Plan estratégico del SIMEL.
Fecha: julio 2020.
Instalación de .STAT en servidores MTPS
La aplicación LMIS.Stat fue otorgada por la OIT para ser instalada en el servidor del MTPS, configurándose como el repositorio central donde se almacenan los indicadores del mercado laboral y los metadatos validados.
Fecha: noviembre 2020.
Evento de presentación proyecto SIMEL
El evento de presentación del SIMEL tuvo como objetivo, dar a conocer el sistema a socios claves, los potenciales beneficiarios del proyecto.
Fecha: febrero 2020.
Firma de carta de entendimiento con OIT
Para potenciar la implementación del SIMEL y dar continuidad a la asistencia técnica requerida.
Fecha: febrero 2021
Taller de producción de datos
Con el objetivo de fortalecer el conocimiento sobre indicadores de mercado laboral con base al sistema de indicadores de trabajo decente. Dicha actividad contó con la participación de 10 diferentes instituciones públicas relacionadas a la producción y utilización de datos sobre mercado laboral.
Fecha: febrero 2021
Elaboración y validación de manual de gobernanza del SIMEL
El manual establece el mecanismo de gobernanza de la red del SIMEL, asimismo, brinda los lineamientos y directrices de la coordinación interinstitucional en el marco de la implementación del sistema.
Fecha: marzo 2021.
Elaboración de plan de colocación de indicadores de SIMEL y validación
Contiene la identificación preliminar de indicadores a colocarse en el SIMEL, los cuales han sido revisados de forma conjunta entre el MTPS, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las instituciones de la red.
Fecha: 2021
Lanzamiento público de plataforma SIMEL
Se coloca en disposición del público la plataforma con indicadores del SIMEL y su interfaz web.
Fecha: Diciembre 2021.
Finalización de Fase I del SIMEL
Cierre de la fase I con su respectiva remisión de informes de avances de implementación.
Fecha: Diciembre 2021.
Inicio de Fase II del SIMEL
En la Fase II, el SIMEL fortalece sus capacidades analíticas mediante estudios prospectivos y nuevas metodologías de recolección de datos para reducir brechas estadísticas. Impulsa políticas públicas basadas en evidencia y opera un módulo que articula oferta y demanda de competencias. Además, mejora los registros administrativos para elevar la calidad de la información e integra 57 indicadores adicionales que amplían su cobertura temática.
Fecha: En implementación desde Enero de 2022.
